11月9日，马士基船队与采购（印度）有限公司招聘与实习生经理 Arvind Shankar 船长到访上海森海海事服务有限公司，启动为期一周的中国实习生、三管轮面试，并开展航海院校参访。作为马士基在中国的唯一船员代理，森海负责本次行程的统筹安排与全程陪同。此次行程既体现了马士基对中国航海人才的持续关注，也凸显了森海在船东需求与中国船员职业发展之间的桥梁作用。
马士基来华选拔：对中国船员的认可在延续
首日座谈中，森海总经理罗成、副总经理王溪、副总经理朱佩佩，以及马士基板块业务经理陈超奇、业务主管许泸晨代表森海对 Arvind Shankar 船长的到访表示热烈欢迎，并参与接待和交流。森海向 Arvind Shankar 船长介绍了中国航海类专业实习生的培养现状，双方围绕后续实习生需求进行了沟通。
马士基船队持续扩张，加速船员队伍的培养与储备，对高素质航海人才的需求持续上升。
Arvind Shankar 船长表示，中国船员的专业基础、英语能力与职业态度给他们留下了较好印象，希望能持续到中国遴选实习生。
中国实习生在马士基全球船员队伍中的关注度正在持续提升。此次马士基来华开展实习生、三管轮面试，体现了其对中国船员选拔与培养的投入。对森海而言，这也是船东对森海船员队伍信任的体现，后续将持续把船东需求和船员职业发展对接好、落实好。
面试前，森海做了这些准备工作
森海培训部提前数周为候选学生安排了面试培训，围绕英语问答和专业知识逐项准备。面试期间，森海邀请两位马士基在职中国船员——轮机长陈敦和大副陈林全程陪同：面试前，他们与学生一对一模拟面试；正式面试时，两人与 Arvind Shankar 船长共同参与，从专业能力、英语水平和职业潜质等方面了解学生。这样的安排既把一线经验带到学生面前，也让考察更贴近岗位实际，帮助候选学生更具体地理解船上工作、职业节奏和成长路径。
为什么选择森海：把加入全球优秀船队的机会带给中国船员
对航海学子而言，清晰的职业发展通道很重要。作为马士基长期信赖的中国合作伙伴，森海持续为国际船东输送中国船员，提供覆盖职业生涯全周期的服务。近年来，森海也持续加大船员培训投入，帮助年轻人不仅顺利上船，也能在船队航行得更好。
马士基此次到中国开展面试，既是对中国航海人才的认可，也体现了对森海服务质量的信任。未来，森海将继续把更多加入全球优秀船队的机会带到中国船员面前。
预祝来自全国各地航海院校的学生们沉着发挥、取得好成绩，开启属于自己的航海职业生涯。
|
